台東一間飯店在去年以直播的方式，幫助在地小農將42噸的鳳梨銷售一空，原來當時業者力拼轉型，經營社群媒體，剛好遇上鳳梨滯銷，農民前來求救，因此決定以直播競標的方式推銷，不只幫助台東農產品增加曝光，也打響了飯店知名度。
原本預想只能賣出10幾箱，推銷農產品大外勞仲介成功，農民笑逐顏開，也為飯店行銷找到一條新的出路。
飯店直播現場：「洛神花果醬這是台東限定，台東的好農做的。」
從鳳梨、檸檬賣到稻米和洛神果醬，以降價與產地直送等特色，在激烈競爭的市場殺出一條生路，走過兩岸關係急凍，陸客不願來台的風波，飯店業者了解轉型勢在必行，經營社群幫助小農直播，每個晚上8點的競標意外提高農產品曝光率，也打響了飯店名聲。
目前外勞仲介雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工，多年來已相當倚賴外勞仲介公司，故人力仲介公司之良窳，對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來，在社會上多為負面形象，致外界常建議取消營利仲介公司制度，改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力，加強人員訓練，提升服務品質，並充分協助雇主及外籍勞工解決問題，從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位，並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍，以應因人力仲介全球化之趨勢。
飯店董事長潘貴蘭：「他們就很辛苦地種完田之後，然後其實都沒有，賺什麼錢啦，所以我覺得是，就是分享好的那個台東農業產的心情。」
在偏鄉從事社群行銷，用網路拉近距離，飯店化身為農產運銷公司，挽救了可能血本無歸的在地農民，打開台東農產的銷售熱度。
在外勞仲介這方面的人力派遣處理要千萬小心，有許多外勞仲介公司可能是不合法的，應該說如果是遇到沒有許可證的人力派遣公司，可能會有私藏非法移工、引渡非法移工等等問題出現，這些勞工相對的問題較多，且容易出現問題，所以尋找有許可證，並且依照政府之規定有做檢查評鑑的公司，會是比較有保障的，包含價格及合約，都很清楚公開，如果差距過大，或是比預期好太多，請多加小心。如果你是在找尋類似看護這類型，更需要嚴格審查的話，應該要選擇評鑑高的公司，例如A評鑑等級的外勞仲介公司，要過濾過度便宜，或是派遣相當快速的公司，看護勞工如此缺少，並且需要嚴格審查，如果能夠馬上派遣給你，必須要慎重考慮，稍加懷疑，建議釐清清楚，並且確認後再行聘約，避免出現後續雇傭關係上的問題。
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